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3月14日，湖北聯(lián)投黨委召開2025年第3次黨委理論學習中心組（擴大）學習會，專題學習習近平總書記關(guān)于保密工作的重要講話和指示批示精神，以及全國、全省保密工作會議精神。受集團黨委書記、董事長劉俊剛委托，黨委副書記、總經(jīng)理劉光輝主持會議并講話。

會議邀請了相關(guān)專家講授保密專題課，課程圍繞如何做好新形勢下的保密工作進行了系統(tǒng)闡述，并提出了落實保密工作的重點措施，具有很強的指導性、專業(yè)性和實用性，為進一步強化干部職工保密意識，提升集團保密工作質(zhì)效提供了有效指導。

會議指出，要抓早抓小，筑牢風險防范堤壩。堅持責任上肩。要不斷健全保密工作領(lǐng)導機構(gòu)，按照“誰主管、誰負責”的原則，集團各職能部室、各出資公司要對所管轄業(yè)務和工作范圍內(nèi)的保密工作承擔監(jiān)督管理職責，構(gòu)建協(xié)調(diào)配合的工作機制。各級黨組織書記要履行好“第一責任人”責任，各級領(lǐng)導班子要履行好業(yè)務領(lǐng)域的直接領(lǐng)導責任，將保密工作與業(yè)務工作同研究同部署、同檢查同考核，確保保密要求落實落細。強化源頭管理。定密是保密管理的源頭，要嚴格依照法律法規(guī)要求，科學規(guī)范定密，防止出現(xiàn)有密不定、定密過濫、隨意標密、高密低定、只定不解、違規(guī)解密等亂象。要加強敏感信息管理，落實信息公開保密審查，嚴格按照“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”“先審查后公開、誰公開誰負責”的要求，做到不踩保密的“紅線”，不闖保密的“紅燈”，不越保密的“禁區(qū)”。注重宣傳教育。要積極組織保密宣傳教育活動，將保密法規(guī)學習與黨紀學習教育相結(jié)合，結(jié)合國家安全教育日、國家憲法日、保密宣傳教育月等，推進保密宣傳教育進支部、進項目、進一線，營造人人知保密、人人懂保密、人人會保密的濃厚氛圍，整體提升做好新時代保密工作的責任感和使命感。

會議要求，要抓實抓細，織密立體防控網(wǎng)絡。緊盯重點領(lǐng)域。要進一步規(guī)范重要活動、涉密會議、重要談判、對外提供資料、合作交流等重點涉密領(lǐng)域的保密管理，持續(xù)提升泄密隱患的發(fā)現(xiàn)和處置能力，確保不發(fā)生重大失泄密事件。要針對性強化項目建設、網(wǎng)絡運維、財務審計等服務外包中的保密管理，把好資質(zhì)關(guān)口、嚴格人員背景審查，簽訂保密協(xié)議、提出保密要求、嚴控接觸敏感信息的范圍，確保保密監(jiān)督管理過程全覆蓋。緊盯重要環(huán)節(jié)。要強化互聯(lián)網(wǎng)計算機管理，嚴格審批制度，落實涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員責任制，嚴格落實國家秘密載體管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范涉密文件資料和信息報送、發(fā)放工作，切實做到“需要才知道”，盡量縮小知悉范圍。要堅持涉密載體集中統(tǒng)一保管，堅決禁止擅自復制和個人長時間留存涉密載體，加強企業(yè)微信、OA系統(tǒng)管理，嚴禁利用不符合保密管理要求的非涉密電子公文傳輸系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)處理傳送涉密電子文件信息資料。緊盯關(guān)鍵對象。要落實保密法律法規(guī)關(guān)于涉密人員的管理要求，嚴格把住進口出口，常態(tài)化開展涉密人員崗前資格審查和技能培訓，做到審查不通過不上崗、培訓不合格不上崗，確保可靠、可信、可用。要特別加強對新入職員工、編外服務人員、借調(diào)借用人員的崗前培訓和日常監(jiān)督管理，有針對性地開展保密教育和工作提醒，確保關(guān)鍵對象心中掌握“鐵律”、劃明“紅線”、標定“雷區(qū)”。

會議強調(diào)，要抓改抓常，健全長效治理機制。鍛造技術(shù)防護利劍。技術(shù)監(jiān)管是硬管理，是最省事、最公正的保密管理方法。要加強人防、物防、技防的有機結(jié)合，既最大限度地防止和阻斷過失違規(guī)行為，又倒逼故意泄密者不敢為之、不能為之。要進一步完善風險評估、監(jiān)測預警、應急處置、信息通報制度機制，提高泄密風險、竊密攻擊和異常行為的問題發(fā)現(xiàn)能力，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全風險隱患。高懸責任追究戒尺。要堅持有密必保，保密必慎，泄密必究。集團紀委、保密辦要加大聯(lián)合監(jiān)督檢查力度，定期開展保密自查自評工作與拉網(wǎng)式、進駐式檢查，深入排查存在的問題和隱患，嚴肅查處保密違紀違法行為，對發(fā)生的失密泄密事件嚴格責任追究，堅決維護保密法紀嚴肅性、權(quán)威性和強制力。用好整改提升良方。要堅持“以查促學”“以查促管”“以查促改”，開展保密檢查要側(cè)重指導幫助、釋疑解難，結(jié)合各單位的實際需求和實際工作中的困難，提供及時有效的專業(yè)幫助和組織保障。要倡導“發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是水平”的理念，積極營造直面問題、敢于擔當、創(chuàng)新舉措、改進工作的良好風氣，確保檢查一次、整改一批、提升一檔。集團紀委要積極開展保密警示教育，深化“以案說法”“以案促治”，以警鐘長鳴，推動保密習慣融入日常、自覺成為經(jīng)常。

集團黨委班子成員參加學習，集團總部中層副職及以上人員，各出資公司主要負責人、保密工作分管領(lǐng)導及相關(guān)人員，集團各部室兼職保密員以及2025年集團總部借調(diào)、實習人員列席學習會。